สำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท

วิสัยทัศน์ (Vision)

• องค์กรที่เป็นเลิศในการบริหารการผลิตแพทย์ของกระทรวงสาธารณสุข
   

เป้าประสงค์ (Goal)

1. องค์กรที่เป็นเลิศในการบริหารจัดการผลิตแพทย์ของกระทรวงสาธารณสุข
2. องค์กรที่เน้นการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ

ค่านิยม องค์กร (Core value)
(MOPH) Mastery - Originality - People centered approach - Humility
เป็นนายตนเอง – เร่งสร้างสิ่งใหม่ - ใส่ใจประชาชน - ถ่อมตน อ่อนน้อม

พันธกิจ (Mission)

1. กําหนดทิศทางและประสานความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อผลิตแพทย์ และพัฒนาแพทย์ ตามมาตรฐานวิชาชีพ
2. จัดทำและเสนอแนะนโยบายยุทธศาสตร์กําลังคนด้านแพทย์เพื่อให้มีแพทย์เพียงพอต่อการจัดบริการสุขภาพในภูมิภาคอย่างยั่งยืน
3. พัฒนาระบบฐานข้อมูล เทคโนโลยีสารสนเทศ กําลังคนด้านแพทย์ของประเทศ
4. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

อำนาจและหน้าที่ (Obligation)

1. อำนวยการ บริหารจัดการ สนับสนุน และแก้ไขปัญหาการดำเนินการตามมติคณะรัฐมนตรีและนโยบายของหน่วยงานราชการในการผลิตแพทย์เพื่อชาวชนบท
2. พัฒนาเครือข่ายผลิตแพทย์ เพื่อให้การพัฒนานักศึกษาแพทย์ หลักสูตรของอาจารย์และการประกันคุณภาพการศึกษามีคุณภาพตามมาตรฐานที่กําหนด
3. ร่วมกําหนดเกณฑ์คัดเลือกและการจัดสรรพื้นที่การรับนักศึกษาแพทย์ พร้อมทั้งร่วมกระจายแพทย์ ให้ไปปฏิบัติงานในพื้นที่ที่ขาดแคลนอย่างเหมาะสม
4. สนับสนุนและประสานการบริหารจัดการทรัพยากรทุกประเภท แก่เครือข่ายผลิตแพทย์ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข และกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม
5. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของเครือข่ายผลิตแพทย์ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กําหนด
6. รวบรวมและวิเคราะห์แผนคําของบประมาณของศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิกทั้ง 37 แห่ง เพื่อจัดทำคำขอตั้งงบประมาณประจำปีของส่วนราชการ
7. ถ่ายทอดนโยบายการดำเนินงาน และสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ ด้านแพทยศาสตรศึกษาแก่เครือข่ายผลิตแพทย์
8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องในการผลิตแพทย์ เช่น แพทยสภา กลุ่มสถาบันแพทยศาสตร์แห่งประเทศไทย
9. ประเมินผลบัณฑิตแพทย์และประเมินผลการดำเนินโครงการผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท เพื่อนําผลการประเมินไปปรับปรุงการผลิตแพทย์ให้สอดคล้องกับความต้องการของระบบสุขภาพ
10. ร่วมจัดสรรแพทย์ใหม่ของสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามสัญญา การชดใช้ทุน และสอดคล้องกับความต้องการของเขตสุขภาพ
11. จัดสรรทุนแพทย์ประจำบ้านสาขาต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องกับตามความต้องการของ Service Plan
12. ส่งเสริมสนับสนุนการวิจัย เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอน หลักสูตรแพทย์ ปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษา นำไปสู่การคงอยู่ของแพทย์ในชนบทเพิ่มขึ้น การผลิตบัณฑิตแพทย์ตามโครงการผลิตแพทย์เพื่อชาวชนบท สบพช. ทำงานและประสานความร่วมมือ ในการผลิตแพทย์กับมหาวิทยาลัยคู่ความร่วมมือ 14 แห่ง และโรงพยาบาลในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่มีศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก 37 แห่ง รวมถึงประสานความร่วมมือในการผลิตแพทย์ประจำบ้าน ที่ดำเนินการ ในโรงพยาบาล สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขที่มีศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก จำนวน 33 แห่ง