ตามที่สำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบทมีนโยบายขับเคลื่อนงานวิจัย ของสำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท
ซึ่งมีผลงานวิจัยเผยแพร่ออกมาอย่างต่อเนื่อง และเพื่อเป็นการขับเคลื่อนเศรษฐกิจด้วยนวัตกรรมในกลุ่มสาธารณสุข สุขภาพ และเทคโนโลยีทางการแพทย์
ตามนโยบายประเทศไทย 4.0 นั้น

เพื่อให้การดำเนินงานด้านการวิจัยเพื่อพัฒนาแพทยศาสตรศึกษามีความต่อเนื่อง และดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยสำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่ม
เพื่อชาวชนบทเห็นความสำคัญการดำเนินงานด้านการวิจัย จึงเห็นควรจัดตั้งหน่วยวิจัยเพื่อพัฒนาแพทยศาสตรศึกษา ของสำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท 

โดยมีบทบาทหน้าที่ ดังต่อไปนี้

1. เสนอนโยบายแผนงานโครงการงานวิจัยของสำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท และศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก
2. ขับเคลื่อนและสนับสนุนการดำเนินงานการทำวิจัยของสำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท ศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก และเครือข่าย ทั้งด้านระเบียบ วิชาการ และบริหารจัดการ
3. ติดตามกำกับแผนงานโครงการงานวิจัยของ สำนักงานบริหารโครงการร่วมผลิตแพทย์เพิ่มเพื่อชาวชนบท และศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก เพื่อรายงานผลต่อผู้บริหาร

 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารหน่วยวิจัยเพื่อพัฒนาแพทยศาสตรศึกษา
 

 กรอบงานวิจัย สบพช. ปี 2560

 รายละเอียดกรอบงานวิจัย และโครงการที่กำลังดำเนินการ
 

 ผลงานตีพิมพ์

• ► Boonluksiri p. , Tumviriakul  H., Arora R. , Techakehakij W. , Umthong N. Community-based Learning Enhances Doctor Retention (Full text)
• ► Hongkan W, Arora R, Muenpa R, Chamnan P. Perception of educational environment among medical students in Thailand. International Journal of Medical Education.  2018;9:18-23. (Full text)
• ► Arora R, Chamnan P, Nitiapinyasakul A, Lertsukprasert S.  Retention of doctors in rural health services in Thailand: impact of a national collaborative approach. Rural  and Remote Health 2017; 17 (3): 4344. (Full text)
• ► Nithiapinyasakul A, Arora R, Chamnan P. Impact of a 20-year collaborative approach to increasing the production of rural doctors in Thailand. Int J Med Educ 2016;7:414-416. (Full text)
• ► Techakehakij W, Arora R. Rural retention of new medical graduates from the Collaborative Project to Increase Production of Rural Doctors (CPIRD): a 12- year retrospective study. Health Policy Plan. 2017;32(6):809-815. (Full text)
• ​► Win Techakehakij, Rajin Arora.From One‑District‑One‑Doctor to the Inclusive Track: Lessons Learned from a 12‑Year Special Recruitment Program for Medical Education in Thailand (Full text)
•  

รายละเอียดผลงานที่เผยแพร่ทั้งหมด

บทคัดย่อที่นำเสนอฝที่ประชุม AMEE

บทคัดย่อที่นำเสนอในงาน CPIRD